طرح پرداخت پورسانت و پاداش به مشاورین (تایید شده در مورخ 1394/03/11)
در شرکتهایی که بر اساس فروش به شیوه بازاریابی شبکه ای شکل گرفته اند یکی از مهمترین فاکتورها طرح درآمدی شرکت است. طرح درآمدی موضوعی است که در کنار ساختار مدیریتی و کیفیت محصولات سه ضلع اصلی مثلث موفقیت شرکت را تشکیل می دهد و زمانی که از موفقیت صحبت می کنیم منظورمان موفقیت همه ارکان شرکت از مدیران و سهام داران شرکت تا شبکه فروش و حتی مصرف کنندگان نهایی محصول است .
به همین دلیل ما در شرکت بادران با آگاهی از اهمیت و حساسیت موضوع طرح درآمدی تلاش کرده ایم تا با بهره گیری از تجارب و استاندارهای جهانی و قوانین موجود در کشورمان ، کاملترین ، منطقی ترین و پرسود ترین طرح درآمدی را به علاقمندان به همکاری با بادران پیشنهاد دهیم و برای دستیابی به این هدف شورای راهبردی شرکت زمان بسیاری را صرف طراحی و تدوین این پلن نمود و با بهره گیری از استاندارهای جهانی این افتخار را دارد که یکی از بهترین طرح های درآمدی بازاریابی شبکه ای موجود در جهان را در اختیار شبکه فروش خود قرار دهد که بالاترین و منطقی ترین سود ممکن را در سطوح مختلف سازمان فروش پرداخت نماید .
بر اساس نظر اکثر کارشناسان بازاریابی شبکه ای طرح درآمدی مطلوب در یک شرکت بازاریابی شبکه ای طرحی است که ترکیب متوازنی از پرداخت پاداش بصورت Front End و Back End ایجاد کرده باشد . اصطلاح Front End را زمانی بکار می برند که از یک طرح در جهت افزایش شبکه فروش استفاده شود و Back End به طرحی که باعث ایجاد درآمد رسوبی در پلن می شود.
چنین طرحی دو هدف دارد :
اول اینکه بخش عمده ای از اعضاء شبکه را که مشغول فروش محصولات هستند و شاید به این کار به عنوان کار پاره وقت نگاه می کنند با پرداخت کارمزد خوب و سریع تامین و پشتیبانی نماید و برای آنها درآمد معقولی را ایجاد کند .
دوم با پرداخت پاداش های تکمیلی به آن بخش از شبکه فروش که با انگیزه و در طی زمان و با آموزش مناسب به سوی راهبری حرکت کرده اند و با تشکیل شبکه فروش و مدیریت این شبکه مدارج بالاتری را کسب نموده اند حمایت کرده و با پرداخت پاداش های مرحله بندی شده برای آنها درآمدی چشمگیر و رسوبی را ایجاد نماید .
بر همین اساس طرح درآمدی بادران طرحی ترکیبی ( Hybrid ) است که بر اساس پرداخت سود خرده فروشی و طرح پلکانی ( Stairs ) شکل گرفته و آغاز می شود و سپس بصورت سطوح عمقی گسترش یافته و در ادامه با رتبه بندی اعضاء شبکه فروش درآمد رسوبی را برای آنها ایجاد نموده و در نهایت راهبران جدی و پر تلاش شرکت را در کل منافع شرکت شریک و سهیم می نماید.
بطور خلاصه طرح درآمدی شرکت بادران مشتمل بر بخش های زیر می باشد :
| عنوان طرح پرداخت | میزان پرداختی |
|---|---|
| سود خرده فروشی محصولات ( فروش مستقیم ) | 10-20% |
| پاداش خرده فروشان برتر (پرداخت به حداقل 100 نفر اول) | 1% |
| پاداش جدا شونده (چند سطحی قدیم ) | 11% |
| پاداش باشگاه بادران (در سه استخر پرداختی متفاوت) | 13-23% |
| پاداش راهبردی ( مشارکت در منافع حاصل از کل فروش شرکت ) | 0.75-3% |
| جمع پورسانت پرداختی | 58% |
توجه : درصد های فوق بر اساس کالاها با ضریب یک می باشد
در طرح درآمدی بادران تلاش شده است با ارائه پلنی قدرتمند و منطقی ، بالاترین کارمزد ممکن در سطوح مختلف شبکه فروش پرداخت شود تا هر نماینده با توجه به نوع و میزان فعالیت و زحمت خود در شبکه فروش درآمدی متناسب با فعالیت و جایگاه خود کسب نماید و در عین حال با تدابیری که در طرح درآمدی اندیشیده شده است تلاش کرده ایم درآمد افراد متناسب با میزان تلاش و فعالیت آنها در نظر گرفته شود تا امکان سوء استفاده افرادی که بدون مسئولیت پذیری و تعهد به شبکه فروش خود قصد استفاده از نتیجه تلاش و زحمت سایر افراد را دارند محدود گردد .
Change Your Act , Change Your Life
امروز کار متفاوتی انجام دهید تا فردا زندگی متفاوتی داشته باشید
برای کسب اطلاعات بیشتر از شما دعوت می کنیم
در جلسه معرفی فرصت تجاری بادران (FB)
مهمان ما باشید .