1	رده مدیریت	الـزامات	کسب درآمد	شرح وظایف	دستیابی
	خریداران (Freshman)	داشتن حداقل ماهانه 100 هزار تومان فروش شخصی داشتن حداقل 200 هزار تومان فروش کل	تخفیف خرده فروشی از فروش کالا دریافت پاداش تیم سازی تا 1 سطح	شناخت محصول و تست محصولات مورد علاقه فروش محصولات	*

1	رده مدیریت	الـزامات	کسب درآمد	شرح وظایف	دستیابی
	تازه واردان (Freshman)	داشتن حداقل ماهانه 100 هزار تومان فروش شخصی داشتن حداقل 500 هزار تومان فروش کل	تخفیف خرده فروشی از فروش کالا دریافت پاداش تیم سازی تا 2 سطح	شناخت محصول و تست محصولات مورد علاقه فروش محصولات	*

2	رده مدیریت	الـزامات	کسب درآمد	شرح وظایف	دستیابی
	نو آمــوزان (Beginners)	انجام حداقل خرده فروشی ماهانه (100 هزارتومان) حداقل داشتن یک میلیون تومان فروش کل	سود خرده فروشی از فروش کالا دریافت پاداش تیم سازی تا 3 سطح	شناخت محصول و تست محصولات مورد علاقه آموزش کاتالوگ فروش محصولات	*

3	رده مدیریت	الـزامات	کسب درآمد	شرح وظایف	دستیابی
	جویندگان (seekers)	انجام حداقل خرده فروشی ماهانه (100 هزارتومان) حداقل داشتن دو میلیون تومان فروش کل	سود خرده فروشی از فروش کالا دریافت پاداش تیم سازی تا 4 سطح	شناخت محصول و تست محصولات مورد علاقه آموزش کاتالوگ معرفی بادران ونمایش کاتالوگ به آشنایان	*

4	رده مدیریت	الـزامات	کسب درآمد	شرح وظایف	دستیابی
	سخنوران (business orators)	انجام حداقل خرده فروشی ماهانه (100 هزارتومان) حداقل داشتن سه میلیون تومان فروش کل	سود خرده فروشی از فروش کالا دریافت پاداش تیم سازی تا 5 سطح	نمایش کاتالوگ به بیش از 15 مشتری در ماه و گرفتن سفارش از آنها صحبت کردن با حداقل 2 نفر در روز در مورد شرکت بادران	*

5	رده مدیریت	الـزامات	کسب درآمد	شرح وظایف	دستیابی
	سازماندهندگان (team coordinators)	انجام حداقل خرده فروشی ماهانه (100 هزارتومان) داشتن حداقل چهار میلیون تومان فروش کل	سود خرده فروشی از فروش کالا دریافت پاداش تیم سازی تا 6 سطح	برگزاری جلسات نوشتن لیست مشتریان و توزیع کنندگان احتمالی با کلیه افرادی که در سطح یک خودشان قراردارند	*

6	رده مدیریت	الـزامات	کسب درآمد	شرح وظایف	دستیابی
	تیم سازان (team builders)	انجام حداقل خرده فروشی ماهانه (100 هزارتومان) داشتن حداقل 5 میلیون تومان فروش کل	سود خرده فروشی از فروش کالا دریافت پاداش تیم سازی تا 7 سطح	برگزاری جلسات آموزش کاتالوگ با افراد تازه وارد سطح یک برگزاری جلسات معرفی فرصت درآمد بادران برای افراد تازه وارد سطح یک	*

7	رده مدیریت	الـزامات	کسب درآمد	شرح وظایف	دستیابی
	راهنما (advisor team)	انجام حداقل خرده فروشی ماهانه (100 هزارتومان) داشتن حداقل 6 میلیون تومان فروش کل	سود خرده فروشی از فروش کالا دریافت پاداش بادران تا 2 سطح	برگزاری جلسات بزرگ فرصت درآمدی بادران برای افراد قبل از راهنما برگزاری گارگاه های فروش و جذب برای تازه واردان	درج بج سینه راهنما در میز کار شرکت در سمینار ماهانه تیم راهنما

8	رده مدیریت	الـزامات	کسب درآمد	شرح وظایف	دستیابی
	سرپرست (Supervisor)	انجام حداقل خرده فروشی ماهانه (100 هزارتومان) 9 میلیون تومان فروش کل	سود خرده فروشی از فروش کالا دریافت پاداش بادران تا 3 سطح	برگزاری جلسات بزرگ فرصت درآمدی بادران برای افراد قبل از راهنما برگزاری گارگاه های فروش و جذب برای تازه واردان تعیین اهداف افراد جدید قبل از رده خود و پیگیری اهداف آنها	درج بج سینه سرپرست در میزکار شرکت در سمینار ماهانه

9	رده مدیریت	الـزامات	کسب درآمد	شرح وظایف	دستیابی
	مولد (Heart energizer)	انجام حداقل خرده فروشی ماهانه (100 هزارتومان) داشتن حداقل 13 میلیون تومان فروش کل	سود خرده فروشی از فروش کالا دریافت پاداش بادران تا 4 سطح	جذب توزیع کنندگان جدید پیگیری رعایت اصول برنامه آموزشی شروع عالی در شرکت تعیین اهداف دقیق و مشخص	درج بج سینه مولد در میزکار شرکت در سمینار مدیران

10	رده مدیریت	الـزامات	کسب درآمد	شرح وظایف	دستیابی
	چابک (feisty)	انجام حداقل خرده فروشی ماهانه (100 هزارتومان) داشتن حداقل 17 میلیون تومان فروش کل	سود خرده فروشی از فروش کالا دریافت پاداش بادران تا 5 سطح	جذب توزیع کنندگان جدید پیگیری رعایت اصول برنامه آموزشی شروع عالی در شرکت تعیین اهداف دقیق و مشخص	درج بج سینه چابک در میزکار شرکت در سمینار مدیران

11	رده مدیریت	الـزامات	کسب درآمد	شرح وظایف	دستیابی
	راوی (Blazer)	انجام حداقل خرده فروشی ماهانه (100 هزارتومان) داشتن حداقل 21 میلیون تومان فروش کل	سود خرده فروشی از فروش کالا دریافت پاداش بادران تا 6 سطح	کنترل وظایف افراد مولد و چابک دست خود برگزاری سفرهای استانی برای تیم های فروش	درج بج سینه راوی در میزکار شرکت در سمینار مدیران

12	رده مدیریت	الـزامات	کسب درآمد	شرح وظایف	دستیابی
	گردباد (Hurricane)	انجام حداقل خرده فروشی ماهانه (100 هزارتومان داشتن حداقل 25 میلیون تومان فروش کل	سود خرده فروشی از فروش کالا دریافت کامل پاداش بادران	برگزاری سفرهای استانی برای تیم های فروش برگزاری دوره های آموزشی در شهرستانها کنترل وظایف افراد راوی و چابک	درج بج سینه گردیاد در میزکار شرکت در سمینار مدیران

13	رده مدیریت	الـزامات	کسب درآمد	شرح وظایف	دستیابی
	رعد (Thunder)	انجام حداقل خرده فروشی ماهانه (100 هزارتومان) داشتن حداقل سه دست 40 ، 20 و 10 میلیون تومانی	سود خرده فروشی از فروش کالا دریافت کامل پاداش بادران دریافت پاداش مدیران تا 2 سطح	سرکشی به تیم های شهرستانی و بررسی کیفیت آموزشی افراد راوی و گردباد زیرمجموعه خود	درج بج سینه رعد در میزکار شرکت در سمینار مدیران (سه ماه یکبار)

14	رده مدیریت	الـزامات	کسب درآمد	شرح وظایف	دستیابی
	جهش (Lunge group)	انجام حداقل خرده فروشی ماهانه (100 هزارتومان) داشتن حداقل سه دست 40 ، 20 و 20 میلیون تومانی	سود خرده فروشی از فروش کالا دریافت کامل پاداش بادران دریافت پاداش مدیران تا 3 سطح	کنترل وظایف رده رعد و گردباد تشکیل هسته اولیه تیم های	درج بج سینه جهش در میزکار ⦁ شرکت در سمینار مدیران (سه ماه یکبار)

15	رده مدیریت	الـزامات	کسب درآمد	شرح وظایف	دستیابی
	ثبات (Consistency)	انجام حداقل خرده فروشی ماهانه (100 هزارتومان) داشتن حداقل سه دست 40 ، 40 و 40 میلیون تومانی	سود خرده فروشی از فروش کالا دریافت کامل پاداش بادران دریافت پاداش مدیران تا 4 سطح	کنترل وظایف رده جهش و رعد تشکیل هسته اولیه تیم های	درج بج سینه ثبات در میزکار شرکت در سمینار مدیران (سه ماه یکبار)

16	رده مدیریت	الـزامات	کسب درآمد	شرح وظایف	دستیابی
	کوشا (Industrious)	انجام حداقل خرده فروشی ماهانه (100 هزارتومان) داشتن حداقل سه دست 80 میلیون تومانی	سود خرده فروشی از فروش کالا دریافت کامل پاداش بادران دریافت پاداش مدیران تا 5 سطح	کنترل وظایف رده ثبات و جهش حضور در شعبه ها	درج بج سینه کوشا در میزکار شرکت در سمینار مدیران (سه ماه یکبار)

17	رده مدیریت	الـزامات	کسب درآمد	شرح وظایف	دستیابی
	شوالیه بادران (Baadraan knight)	انجام حداقل خرده فروشی ماهانه (100 هزارتومان) داشتن حداقل سه دست 160 میلیون تومانی	سود خرده فروشی از فروش کالا دریافت کامل پاداش بادران دریافت پاداش مدیران تا 6 سطح	کنترل وظایف رده کوشا و ثبات حضور مستمر در شعبه	اعطاء بج سینه شوالیه بادران شرکت در سمینار مدیران (سه ماه یکبار)

18	رده مدیریت	الـزامات	کسب درآمد	شرح وظایف	دستیابی
	راهبر (Leader)	انجام حداقل خرده فروشی ماهانه (100 هزارتومان) داشتن حداقل سه دست 320 میلیون تومانی جمع گروه شخصی بیش از 10 میلیون تومان	سود خرده فروشی از فروش کالا دریافت کامل پاداش بادران دریافت کامل پاداش مدیران دریافت پاداش راهبران تا 1 سطح	انجام تمامی وظایف رده مدیران	اعطاء بج سینه راهبر معرفی در خبرنامه بادران شرکت در سمینار مدیران (سه ماه یکبار)

19	رده مدیریت	الـزامات	کسب درآمد	شرح وظایف	دستیابی
	راهبر ارشد (Senior Leader)	انجام حداقل خرده فروشی ماهانه (100 هزارتومان) داشتن حداقل سه دست 320 میلیون تومانی جمع گروه شخصی بیش از 10 میلیون تومان داشتن حداقل یک راهبر در یک دست	سود خرده فروشی از فروش کالا دریافت کامل پاداش بادران دریافت کامل پاداش مدیران دریافت پاداش راهبران تا 2 سطح	انجام تمامی وظایف رده مدیران	اعطاء بج سینه راهبر ارشد معرفی در خبرنامه بادران شرکت در سمینار راهبران ( سه ماه یکبار)

20	رده مدیریت	الـزامات	کسب درآمد	شرح وظایف	دستیابی
	راهبر اجرایی (Executive Leader)	انجام حداقل خرده فروشی ماهانه (100 هزارتومان) داشتن حداقل سه دست 320 میلیون تومانی جمع گروه شخصی بیش از 10 میلیون تومان داشتن حداقل 2 راهبر در 2 دست	سود خرده فروشی از فروش کالا دریافت کامل پاداش بادران دریافت کامل پاداش مدیران دریافت پاداش راهبران تا 3 سطح	برعهده گرفتن سمت مشاور مدیرعامل شرکت و اتخاذ تصمیمات مهم	اعطاء بج سینه راهبر اجرایی در سمینار معرفی در خبرنامه بادران شرکت در سمینار راهبران ( سه ماه یکبار)

21	رده مدیریت	الـزامات	کسب درآمد	شرح وظایف	دستیابی
	راهبر بنیانگذار (co-founder Leader)	انجام حداقل خرده فروشی ماهانه (100 هزارتومان) داشتن حداقل سه دست 320 میلیون تومانی جمع گروه شخصی بیش از 10 میلیون تومان داشتن حداقل 3 راهبر هر دست یک راهبر	سود خرده فروشی از فروش کالا دریافت کامل پاداش بادران دریافت کامل پاداش مدیران دریافت پاداش راهبران تا 4 سطح	برعهده گرفتن سمت مشاور مدیرعامل شرکت و اتخاذ تصمیمات مهم نظارت مستمر به روند کاری توزیع کنندگان استان ها و شهرهای مختلف کشور	اعطاء بج سینه راهبر بنیانگذار در سمینار معرفی در خبرنامه بادران شرکت در سمینار راهبران ( سه ماه یکبار) مصاحبه در هفته نامه صفر تا صد

22	رده مدیریت	الـزامات	کسب درآمد	شرح وظایف	دستیابی
	راهبر جهانی (global Leader)	انجام حداقل خرده فروشی ماهانه (100 هزارتومان) داشتن حداقل سه دست 320 میلیون تومانی جمع گروه شخصی بیش از 10 میلیون تومان داشتن حداقل 4 راهبر و حداقل در 3 دست هر دست یک راهبر	سود خرده فروشی از فروش کالا دریافت کامل پاداش بادران دریافت کامل پاداش مدیران دریافت پاداش راهبران تا 5 سطح	برعهده گرفتن سمت مشاور مدیرعامل شرکت برگزاری سمینارهای بین المللی درکشورهای مختلف به عنوان سفیران شرکت	اعطاء بج سینه راهبر جهانی در سمینار معرفی در خبرنامه بادران شرکت در سمینار راهبران(سه ماه یکبار) مصاحبه در هفته نامه صفر تا صد مصاحبه در رایو بادران

23	رده مدیریت	الـزامات	کسب درآمد	شرح وظایف	دستیابی
	راهبر کهکشانی (galactic Leader)	انجام حداقل خرده فروشی ماهانه (100 هزارتومان) داشتن حداقل سه دست 320 میلیون تومانی جمع گروه شخصی بیش از 10 میلیون تومان داشتن حداقل 5 راهبر در حداقل 3 دست که در دو دست حداقل 2 راهبر	سود خرده فروشی از فروش کالا دریافت کامل پاداش بادران دریافت کامل پاداش مدیران دریافت پاداش راهبران تا 6 سطح	برعهده گرفتن سمت مشاور مدیرعامل شرکت نظارت بر عملکرد کل راهبران مجموعه خود 3برگزاری سمینارهای رده راهبران	اعطاء بج سینه راهبر کهکشانی در سمینار معرفی در خبرنامه بادران شرکت در سمینار راهبران(سه ماه یکبار) مصاحبه در هفته نامه صفر تا صد

24	رده مدیریت	الـزامات	کسب درآمد	شرح وظایف	دستیابی
	فرشته باد (Wind Angel)	انجام حداقل خرده فروشی ماهانه (100 هزارتومان) داشتن حداقل سه دست 320 میلیون تومانی جمع گروه شخصی بیش از 10 میلیون تومان داشتن حداقل 6 راهبر در حداقل 3 دست که در هر دو دست حداقل 3 راهبر	سود خرده فروشی از فروش کالا دریافت کامل پاداش بادران دریافت کامل پاداش مدیران دریافت کامل پاداش راهبران	برعهده گرفتن سمت مشاور مدیرعامل شرکت و اتخاذ تصمیمات مهم نظارت بر عملکرد و آموزش کلیه راهبران مجموعه خود برگزاری سمینارهای رده راهبران	اعطاء بج سینه فرشته باد در سمینار معرفی در خبرنامه بادران شرکت در سمینار راهبران ( سه ماه یکبار) مصاحبه در هفته نامه صفر تا صد مصاحبه در رایو بادران مصاحبه در بادران تی وی حضور در کلیه میزگردهای مدیریتی